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TPM熟悉的陌生人

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2019-06-03 丨 瀏覽次數(shù):

  KTPM新益為TPM咨詢公司概述:TPM,從事生產(chǎn)相關(guān)的業(yè)內(nèi)人員對這個概念應(yīng)該都不陌生,一提到TPM,往往就會聯(lián)想到上面的畫面,這也不難理解,因為從字面翻譯TPM(total productive maintenance)它的主語也是“維護(hù)”的意思,但正是由于“維護(hù)”的印象太過深刻,讓TPM變成了我們身邊“熟悉的陌生人”,我們每天都在圍繞這個概念開展工作,卻對它的本質(zhì)認(rèn)識不足。

  

  TPM的目標(biāo)是什么

  

  TPM的目標(biāo)是什么

  

  如同世界上沒有永動機一樣,世界上也沒有永不故障的機器,大到設(shè)備小到零件,都有壽命,“壽命”一到,零件失效,設(shè)備失常,隨之而來的就是生產(chǎn)中斷,訂單延誤,交期違約等一系列損失,當(dāng)這種情況越來越多,壽命這一隨機屬性得以充分發(fā)揮時,這個問題就會變成企業(yè)噩夢般的存在。但是,辦法總比問題多,在折磨生產(chǎn)企業(yè)多年后,“ TPM ”設(shè)備管理模式隨著豐田等日本企業(yè)的強勢崛起而風(fēng)靡一時,逐漸成為業(yè)內(nèi)認(rèn)可的解決方案,自此 TPM 作為設(shè)備管理的標(biāo)配出現(xiàn)在全球各地的制造企業(yè)中。

  

  作為一個系統(tǒng)性的存在,TPM自有其內(nèi)部邏輯、運作方法等,不可能通過一篇文章全部囊括,這里只抽取一個側(cè)面,從“概念認(rèn)知”的角度談?wù)剛€人的思考。

  

  結(jié)論先行:TPM的核心是技術(shù),它是設(shè)備人員具備更高層次技術(shù)能力的體現(xiàn)。

  

  •現(xiàn)象:

  

  在TPM日常管理工作中,經(jīng)常會碰到TPM “小白” 的設(shè)備技術(shù)人員,其中甚至不乏工作多年的技術(shù)骨干,他們中有的認(rèn)為TPM指各種保養(yǎng)計劃、表格,有的認(rèn)為TPM就是設(shè)備的檢查、保養(yǎng)等具體的行為活動,還有的對TPM這概念不太友好,認(rèn)為這是一個技術(shù)渣才去的崗位,“因為搞不了技術(shù)只能去搞搞這些虛頭八腦的東西”。再稍有了解的會提到一些閉環(huán)工具和方法流程,卻很少有人意識到,TPM管理能力的核心要求是全面而深厚的技術(shù)背景知識,所有的工具、流程、計劃、表格都是設(shè)備技術(shù)的延伸和補充,如果缺少了這個核心,TPM整個管理系統(tǒng)的運營就沒有意義,或者說無法 ”可持續(xù)發(fā)展“。

  

  •例子:

  

  TPM系統(tǒng)中一個典型的事后故障循環(huán)應(yīng)該是這樣子:

  

  設(shè)備故障出現(xiàn)---查找故障點---解決故障---分析原因---落實故障因子(導(dǎo)致故障的因素)---提出受控方案(定期檢查、趨勢跟蹤、強制計劃維修、應(yīng)急維修標(biāo)準(zhǔn)、備件管理、改善改造 等等)---方案落實,納入并更新計劃----按期實施---效果反饋(意外停機是否再現(xiàn)等)。

  

  分析這個循環(huán)的工作分類:

  

  綠色部分代表”設(shè)備維修技術(shù)員“的工作。

  

  應(yīng)急故障的處理應(yīng)該是維修工的本職工作,考核的是正確而高效的執(zhí)行力。

  

  黃色部分代表”具備TPM技術(shù)能力的工程師“的工作。

  

  綠色部分和黃色部分是“開車”和“修車”的區(qū)別。“開車” 代表  “設(shè)備技術(shù)人員具備解決故障的能力”;“修車”  說明  “能夠針對故障分析并制定出高效合理的解決方法”,而且他必須是有“專業(yè)車手”經(jīng)驗的 “修車人”。這是一個需要更高層次、更全面(機械、流體、電氣控制)設(shè)備技術(shù)能力的工作。

  

  藍(lán)色部分代表“TPM系統(tǒng)流程管理"的工作。

  

  流程管理看似“paper work“,實際它具有很強的邏輯性,要求組織、協(xié)調(diào)能力等一系列管理素質(zhì),而這種素質(zhì)往往是”技術(shù)流“的短板。

  

  •總結(jié):

  

  以上三部分結(jié)合到一起,就是TPM工程師的日常工作。

  

  TPM工程師們需要具備一定的管理能力,這樣才能保證他的受控方案得以有效執(zhí)行,但不能因此就誤認(rèn)為TPM管理是一個純粹的管理崗位,因為沒有真正有效的技術(shù)”受控方案“作為核心推動力,所有的管理工作都將沒有成效。

  

  寫到這里想到了彼得德魯克《卓有成效的管理者》中”知識工作者“的概念,TPM工程師們應(yīng)該就是知識工作者的典型。

  

  TPM的核心是技術(shù),是設(shè)備人員具備更高層次設(shè)備技術(shù)能力的體現(xiàn)。

  

  Tips:

  

  當(dāng)我們看一個工廠的TPM水平時,不妨去了解一下TPM工程師們的技術(shù)水平如何,通過這個窗口大概就能有個粗略的判斷。



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