機修車間TPM設(shè)備維修知識分享？

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機修車間TPM設(shè)備維修知識分享？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：第一章 概述 作為化工單位，動設(shè)備成為裝置不可缺少部分。泵與壓縮機對裝置連續(xù)生產(chǎn)運行起著機器重要的作用。在化工裝置中，離心泵占所有泵類總數(shù)的72.6%以上。由于化工泵類輸送的全部為易燃物料，而且溫度壓力條件都很苛刻，一旦設(shè)備特別是特護設(shè)備發(fā)生故障，將帶來無法估量的經(jīng)濟損失，因此，保證設(shè)備安全長周期運行顯的有為重要。

機械設(shè)備的操作、維護管理與保養(yǎng)大全？

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機械設(shè)備的操作、維護管理與保養(yǎng)大全？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：一、數(shù)控車床操作維護規(guī)程 1．操作者必須熟悉機床使用說明書和機床的一般性能、結(jié)構(gòu)，嚴禁超性能使用。2．開機前應(yīng)按設(shè)備點檢卡規(guī)定檢查機床各部分是否完整、正常，機床的安全防護裝置是否牢靠。

物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理制度和操作規(guī)程？

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物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理制度和操作規(guī)程？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：高壓配電管理制度 一、高壓配電是項目供電重要部位，未經(jīng)領(lǐng)導或?qū)I(yè)人員許可，除機電維修管理人員外，其它任何人不得擅入。

TPM管理咨詢?nèi)绾巫龊迷O(shè)備維護？

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TPM管理咨詢?nèi)绾巫龊迷O(shè)備維護？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：維護機械設(shè)備首先要分析機械故障，精益TPM管理咨詢只有從各個方面了解了機械設(shè)備發(fā)生故障的原因后，才能有針對性地對其進行維護，降低故障，提高機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)率。

精益TPM管理咨詢效果如何？

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精益TPM管理咨詢效果如何？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：成功案例一：某造紙企業(yè)輔導第一年的效果 導入前：某主要產(chǎn)品的正品率一直徘徊在65%左右。導入精益TPM后，員工掌握了TPM改善工具后，通過改善活動，先后發(fā)現(xiàn)設(shè)備微缺陷1600多個，改善了1400多個，使設(shè)備穩(wěn)定性大幅提升，一年后，正品率提升到92%以上，直接的生產(chǎn)成本降低達500多萬元。

TPM自主保全中基本條件的整備？

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TPM自主保全中基本條件的整備？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：在TPM設(shè)備保全中，“保全的基本防止老化的活動”是運轉(zhuǎn)部門的TPM保全活動，這個在前面已經(jīng)說明了。但是防止老化的活動需要基本條件的整備作為最重要的項目來設(shè)定好。基本條件關(guān)系到，設(shè)備故障的大部分因設(shè)備部位的老化而發(fā)生，老化又分因壽命引起的“自然老化”和因人為的不良環(huán)境引起的“強制老化”，特別是人為的惡劣環(huán)境(銹、污垢、漏油、灰塵等)的強制老化加速設(shè)備的老化，從而形成設(shè)備的故障。因此，如何杜絕這些人為的惡劣環(huán)境的方法，就是減少故障的

TPM自主保全中運轉(zhuǎn)與保全的作用？

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TPM自主保全中運轉(zhuǎn)與保全的作用？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：不能有TPM保全部門而依靠運轉(zhuǎn)部門，“只做委托的事情”的消極的被動的態(tài)度。作為運轉(zhuǎn)部門因為負責生產(chǎn)，所以需要盡快維護是必然的，但是作為保全部門，會有事情突然增多來不及處理的情況。但是相互間不能形成對對方立場的充分理解，相互反目的話不能達到TPM保全的目的。

TPM管理推行策略方針？

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TPM管理推行策略方針？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：一個企業(yè)想把我們的工作場所變成一個整潔、干凈、舒適、美麗的場景。要通過實施TPM管理，改變員工的認識，增強員工的意愿，強化員工的執(zhí)行力，培養(yǎng)員工在實施過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的能力。因此，TPM管理方針和策略如下：

TPM自主保全活動的展開？

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TPM自主保全活動的展開？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：TPM的特色之一就是制造部門參與到保全活動里來。在現(xiàn)代競爭社會中，企業(yè)已經(jīng)認識到了保全活動對企業(yè)生存的重要作用，并且還要求操作員工在保全活動中發(fā)揮重要的作用。在很多模范的企業(yè)，QC小組和ZD等小組活動廣為普及，自己的業(yè)務(wù)自主管理，不僅步人了軌道，而且日還將這些思考完全固定化，形成了“自己設(shè)備自己維護”的TPM自主保全意識。一線員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在TPM自主保全活動中展示出來，形成一股強大的力量，可以有效地提升企業(yè)的競爭力

TPM管理效果如何測定？

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TPM管理效果如何測定？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：TPM作為公司運營的模式，那么它的效果評價是非常重要的，沒有公正客觀的評價，就有可能獎勵了不該獎勵的人或事，這對公司員工來說是一種負激勵，負激勵不利于公司的運營與發(fā)展，對員工的努力沒有給予正確的評價，長期下去，員工對公司就失去了信心。因此，在推進TPM時必須周密策劃評價體系，包括具體工作的評價指標，一定要讓一線員工都知道這些指標，并且不斷根據(jù)改善的結(jié)果修訂這些指標，對提高標準的行為給子獎勵，公司才能不斷得到提升。

TPM管理小組活動的特色？

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TPM管理小組活動的特色？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：公司進行革新活動，一靠組織，二靠激勵機制。推進TPM活動關(guān)鍵在于如何組織，如何有效地組織。將全公司員工按照小組組織起來，施予教育，提高技能。依靠機制獎勵員工就能達到最佳效果。小組活動形式作為公司推進TPM的形式，需要作為一種運營的方式固化下來，作為公司日常管理的基本模式，這樣就能起到長效作用。本章重點對小組活動的特色、運營目的以及運作方式、各成員的作用進行說明?；顒拥膬?nèi)容就是TPM八大支柱，已經(jīng)在其他章節(jié)進行系統(tǒng)闡述。

TPM管理完全實施和水準向上？

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TPM管理完全實施和水準向上？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：以下說明TPM展開程序的新12階段(見表1-8)中提示的導人實施階段的階段別要點。(1)7階段：生產(chǎn)部門效率化體制的構(gòu)筑。

TPM展開長期計劃的擬定？

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TPM展開長期計劃的擬定？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：TPM導人準備階段到定著(落實)階段并接受PM獎審閱的日程計劃稱為“為TPM展開的長期計劃”(見表1-10)。按TPM的主要活動類別，例如在8個基本點各列出細部項目并提示開始和結(jié)束時期。還有在自主保全階段，按階段別提示開始和結(jié)束的預(yù)程。

TPM的基本方針和目標的設(shè)定？

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TPM的基本方針和目標的設(shè)定？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：TPM以重復(fù)小集團來推進。圖1-3提示出重復(fù)小集團組織的模式。在全公司TPM推進委員會和部門別、工廠別推進委員會設(shè)定經(jīng)營革新部。這個經(jīng)營革新部又叫TPM推進室，或者叫TPM經(jīng)營革新部。經(jīng)營革新部負責按照小組活動要求將各生產(chǎn)部門以及管理部門組成TPM小組，完善組織后，要對活動僅專門策劃，根據(jù)所需在TPM的主要活動，例如8個支柱各設(shè)有工作小組，這種工作小組稱為專門分科會或者副會。圖1-4是TPM推進組織的一實例。組織構(gòu)筑完備后，工廠長

TPM管理導入教育和活動？

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TPM管理導入教育和活動？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理培訓公司概述：TPM的成敗是和最高經(jīng)營者的決議和熱情有很大的關(guān)系。全公司的負責大是總裁的話，工廠的負責人是經(jīng)理或廠長這是沒有錯的。希望最高負責人聽取別的工廠的接受PM獎的負責人的意見后，確認TPM效果之后決議TPM的導人。

TPM管理展開程序的12階段？

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TPM管理展開程序的12階段？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM培訓公司概述：在日本最初發(fā)表TPM展開程序的12階段是1983年，之后展開TPM時即采用這些階段。從20世紀80年代中后期出現(xiàn)TPM全公司性展開的企業(yè)，其TPM的定義也隨著全公司性TPM重新擬定。表1-8提示出對應(yīng)于TPM的全公司性展開，重新制定的TPM展開程序的12階段。

推行TPM管理過程中所面臨的問題？

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推行TPM管理過程中所面臨的問題？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：TPM管理首先在日本企業(yè)中取得了巨大成功。但是，任何一種管理模式都必須在實施過程中不斷完善自己，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

什么是TPM管理中的全員管理活動？

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什么是TPM管理中的全員管理活動？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：TPM管理模式實際上反映的是一種企業(yè)文化，而這種企業(yè)文化的核心就是團隊精神，強調(diào)的是協(xié)作。小組自主活動、5S管理、設(shè)備點檢制等都是具有鮮明“全員”特色的管理模式。

從日本電裝誕生的TPM？

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從日本電裝誕生的TPM？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM管理咨詢公司概述：TPM最初是在以汽車零件綜合制造而出名的日本電裝中誕生的。這個公司雖然在1961年導人生產(chǎn)保全，之后隨著自動化的進展，從1969年開始以“全員參與的PM(TPM)”為旗幟，取得不凡的業(yè)績，并在1971年被授予PM優(yōu)秀事業(yè)場獎(PM獎)。

TPM和PM有何不同之處？

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TPM和PM有何不同之處？新益為|TPM咨詢服務(wù)中心TPM咨詢公司概述：20世紀50年代，也就是第次世界大戰(zhàn)以后，日本企業(yè)改善產(chǎn)品品質(zhì)，主要是向美國引進管理，戴明就是50年代應(yīng)邀到日本傳授質(zhì)量管理的專家之一。最初PM引進日本的是在20世紀50年代初，如預(yù)防保全(PreventiveMaintenance)、改良保全(CM:CorrectiveMainte-namce)、保全預(yù)防(MP: Maintenance Prevenin)、信賴性工學(Reliability Enineeing)、保全性工學(Min