TPM設(shè)備管理咨詢公司提出：企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，出路只有一條，那就是

　　

　　貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升精細(xì)管理+水平，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。

　　

　　在2009年度工作會(huì)議上，蘇樹林總經(jīng)理再次強(qiáng)調(diào)要著力推進(jìn)管理創(chuàng)新。這也是蘇樹林總經(jīng)理連續(xù)三次在年度工作會(huì)議上要求全集團(tuán)公司加快推進(jìn)管理創(chuàng)新。

　　

　　求發(fā)展必須解決突出的管理問題

 

TPM精細(xì)管理

　　

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，中國(guó)石化已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)鏈完整、位居世界500強(qiáng)第九的現(xiàn)代化企業(yè)。目前，中國(guó)石化正處于建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)發(fā)展的新環(huán)境、新情況、新問題和改革的不斷加深，管理問題越來越成為影響和制約中國(guó)石化發(fā)展的突出問題。

　　

　　中國(guó)石化在多年的發(fā)展中，初步建立了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的體制框架和機(jī)制雛形，經(jīng)營(yíng)管理水平有了顯著提高。但是，與國(guó)際先進(jìn)公司相比，與公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求相比，中國(guó)石化在管理理念、管理體制機(jī)制、管理方法及手段等方面還有不小的差距。因此，中國(guó)石化必須盡快創(chuàng)新自身的管理體制，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，才能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，在競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展。

　　

　　繼續(xù)開展精細(xì)管理

　　

　　加強(qiáng)成本管理是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)。成本管理是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力、求得生存的主要保障，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司2009年度工作會(huì)議指出，一定要把成本問題提高到關(guān)系企業(yè)生存的高度來認(rèn)識(shí)，大力推行全員成本管理。

　　

　　降本減費(fèi)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)模越來越大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)只有提高競(jìng)爭(zhēng)力才能在市場(chǎng)中獲得生存和發(fā)展。競(jìng)爭(zhēng)力的提高最終要落腳于降低成本。因此降本減費(fèi)是企業(yè)贏得市場(chǎng)，發(fā)展壯大的必由之路。

　　

　　目前企業(yè)管理中主要問題體現(xiàn)在精細(xì)化程度仍然不夠高。從人力資源管理到現(xiàn)場(chǎng)管理再到市場(chǎng)銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)都存在這個(gè)問題。

　　

　　2009年度工作會(huì)議明確提出，到2015年，煉油企業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到世界先進(jìn)水平，千萬噸級(jí)煉廠全面達(dá)到世界先進(jìn)水平，前三名煉廠達(dá)到世界領(lǐng)先水平。這一目標(biāo)鼓舞人心，催人奮進(jìn)，但同時(shí)煉化企業(yè)面臨的壓力也大大增加。

　　

　　廣州石化總經(jīng)理馮建平認(rèn)為，目前煉化企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)縱向比提升很快，能耗降低，效益增加，但與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)尤其是國(guó)外先進(jìn)企業(yè)相比還有很大差距。煉化企業(yè)在工藝裝置既定情況下，要想提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，主要還是要靠精細(xì)管理，要靠嚴(yán)格管理。因此，煉化企業(yè)在今后仍要繼續(xù)大力推進(jìn)精細(xì)管理工作。

　　

　　加快推進(jìn)特色管理

　　

　　針對(duì)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司黨組認(rèn)為，很有必要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，加快塑造具有中國(guó)石化特色的管理模式。

　　

　　塑造中國(guó)石化特色管理模式是解決當(dāng)前中國(guó)石化管理問題的需要。構(gòu)建特色管理模式，標(biāo)志著中國(guó)石化的管理工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。中國(guó)石化溯本求源，標(biāo)本兼治，抓住根本，控制源頭，從管理體制和管理機(jī)制上著手，構(gòu)建具有自身特點(diǎn)的管理模式。通過創(chuàng)新管理模式，可有效解決管理中存在的突出問題，并不斷提升管理水平。

　　

　　中國(guó)石化特色的管理模式就是在繼承發(fā)展中國(guó)石化特有的、做得特別好的、特別適用的和特別有效的在實(shí)踐中被證明為先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，走自己的管理創(chuàng)新之路，建立起符合中國(guó)石化實(shí)際的“簡(jiǎn)捷、高效、統(tǒng)一”管理體制、運(yùn)行機(jī)制和管控方式，實(shí)現(xiàn)管理的持續(xù)有效。

　　

　　李春光副總經(jīng)理在《考察學(xué)習(xí)臺(tái)塑“合理化”管理經(jīng)驗(yàn) 進(jìn)一步塑造中國(guó)石化特色管理模式》中明確指出，塑造中國(guó)石化特色管理模式實(shí)施要點(diǎn)包括：以集中統(tǒng)一為目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)權(quán)匹配，推進(jìn)一體化管理體制建設(shè)；以制度文本為基礎(chǔ)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)；以提高崗位責(zé)任為重點(diǎn)，強(qiáng)化持續(xù)改進(jìn)，推進(jìn)流程化機(jī)制建設(shè)；以多元監(jiān)控為保障，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，推進(jìn)管控方式系統(tǒng)化建設(shè)；以信息系統(tǒng)為平臺(tái)，強(qiáng)化深度應(yīng)用，推進(jìn)信息化建設(shè)；以企業(yè)文化建設(shè)為載體，強(qiáng)化傳承創(chuàng)新，培育以“精細(xì)卓越”為核心的管理理念。

　　

　　通過集團(tuán)公司上下一致努力，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化和提升管理，最終將形成一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定并可自我動(dòng)態(tài)適應(yīng)性調(diào)整的統(tǒng)一、高效、簡(jiǎn)約的具有中國(guó)石化特色的管理模式。